在金湖县银涂镇，退休老兽医们闲不住，隔三差五就往养殖场跑，手把手教青年养殖户看病情、算成本、搞防疫。今年以来，银涂中心畜牧兽医站以“五有五好”建设为抓手，将关心下一代工作融入畜牧兽医技术服务，推动老兽医经验优势与青年创业需求精准对接，让技术传承更接地气，让新农人成长更有底气。

      建强队伍，夯实关爱根基。健全关工委工作专班，吸纳退休老兽医组建“五老”志愿者队伍，完善活动阵地与学习场所，建立学习、帮扶、考评等制度体系。坚持把关工工作融入日常业务，做到年初有计划、年中有推进、年末有总结，顺利通过“五有五好”阶段性验收。

      精准帮扶，助力青年成长。聚焦扶志、扶技、扶创业，通过“老兽医讲初心”“畜牧青年话担当”等活动传承行业精神，引导青年坚定扎根乡村的从业信念。围绕动物防疫、疫病诊疗、绿色养殖等核心技能，全年开展技术培训、上门服务20余场次，覆盖青年养殖户与技术员上百人次。

      金湖顺达肉鸡养殖专业合作社负责人高静的成长，便是生动写照。在老专家高亚军团队悉心帮带下，她从养殖“新手”成长为“能手”，独立完成防疫操作，熟练掌握成本核算。今年以来，蛋鸡成活率从92%提升至95%，年饲养量从2.2万只增至5万多只，增收16万元。她还主动为周边50余户农户传授养殖技术，形成“抱团发展、共同致富”的良好态势。

      薪火相传，凝聚发展后劲。把关工工作融入动物防疫、畜产品安全监管、绿色循环养殖等中心工作，以关工活力促业务提升，以产业发展为青年成长搭建舞台。搭建师徒结对、技能比武平台，助力青年兽医快速成长为业务骨干。开展走访慰问、助学帮扶，传递组织温暖，实现“关心下一代”与“守护畜牧业安全、助力农民增收”双向赋能。

    下一步，银涂中心畜牧兽医站将持续深化“三扶两创”实践，推动老兽医“看家本领”薪火相传，让更多新农人在乡村振兴一线挑大梁、当主角。（王建华 王锐）